Náš tech stack
- Frontend: JavaScript, Angular, TypeScript
- Backend: C#, .NET 8
- Databáze: MS SQL, PostgreSQL
- Testing: Unit tests, Automation test team
- Deployment: Kubernetes, Docker, BitBucket Pipelines
- Cloud environment: GCP, Openstack, Microsoft Azure
Naše aplikace slouží ke zpracování rozsáhlých dat, poskytují na ně různé pohledy, umožňují jejich srovnávání, grafickou prezentaci a případnou editaci.
Co tě u nás čeká?
Jako Data Engineer / Python Developer se budeš podílet na budování a zdokonalování naší Data Platform. To znamená:
- Budeš součástí našeho týmu pro tvorbu a údržbu produktů pro zpracování citlivých dat.
- Integraci několika produktů a nástrojů.
- Starat se o návrh a zlepšování funkcí pro naše processing pipelines v Pentahu (které slouží k zpracování a distribuci citlivých zdravotnických dat pro interní a hlavně externí klienty).
- Být součástí úspěšné migrace ze stávajících processing pipeline v Pentahu na nové řešení.
- Rozšiřování naší Data platform přidáváním nových pipeline a jejich integrací se zpracovávacím rámcem dat.
- Účast na interních projektech k zajištění kvality našeho sběru a zpracování dat (primárně validace / monitoring).
- Standardizace výměny zdravotnických dat s využitím mezinárodních standardů a moderních technologií.
- Spolupráce s product ownery, architekty a ostatními vývojáři.
- Používání a nastavování nejlepších softwarových postupů, verzování, testování a kontinuální integrace a delivery (CI/CD).
- Psaní a tvorba technické dokumentace
Proč se přidat k nám?
O našich benefitech se dočteš při scrollování o kousek níže a jaká je u nás atmosféra zase o krok dříve.
Ale co říkají sami kluci a holky u nás?
Kdo jsi ty?
Kdo jsi ty a co bys měl umět? Must have:
- Minimálně 2 roky zkušeností jako data engineer nebo vývojář se zaměřením na zpracování dat.
- Plynulá znalost angličtiny, protože polovina týmu je v Nizozemsku.
- Zkušenost s Pythonem.
- Pracovní zkušenosti s databázemi jako PostgreSQL nebo Microsoft SQL (psaní SQL skriptů je nutností).
- Zkušenost s příkazovými řádky (jako je bash/powershell atd...) pro efektivní manipulaci s daty a automatizaci pracovních postupů.
- Zkušenost s nástroji pro integraci a ETL (frameworky, pipelines, procesy).
- Mít proaktivní přístup a pracovat přesně.
Nice to have:
- Pracovní zkušenosti s Cloudovými prostředími jako je GCP, Azure nebo AWS.
- Znalost technologie Docker/K8s.
- Zkušenosti s taháním dat ze standardizovaných datových struktur/protokolů.
- Zkušenosti s vývojem v Javě a/nebo Pentaho (nebo Apache Hop) je výhodou
Jaký bys měl být, aby ses cítil pohodlně v našem týmu?
- Vyhovuje Ti práce v malém týmu, ale zároveň umíš pracovat samostatně
- Zodpovědnost a schopnost převzít část projektu v budoucnu pro tebe není problém
- Jsi komunikativnía chápeš potřeby projektu
- Baví Tě komunikace v angličtině (budeš mluvit s kolegy z Nizozemska, Anglie nebo se skandinávských zemí).
S kým se potkáš na pohovoru?
Benefity
Benefitní karty
Po celém dnu sezení je potřeba se pořádně protáhnout. Vyber si Pluxee nebo Multisport!
Občerstvení
Užiješ si plně zásobenou kuchyňku i stravenkový paušál.
Příspěvek na penzijko
Do důchodu je ještě daleko, ale už teď je potřeba myslet na stáří.
Časová flexibilita
Je doba, kdy jsme spolu všichni rádi v kanclu, ale jestli sí ráno pospíš nebo přivstaneš, to je na tobě.
Home office
Vezou ti balíček nebo se necítíš fit? Zůstan radši doma!
Výuka angličtiny
Holandani nemluví česky a my zase holandsky, proto musíme pilovat angličtinu, abychom si rozuměli.
5 týdnů dovolené
Všichni někdy potřebujeme vypnout, někdo na pláži, někdo na extrémních výletech v horách.
Školení
Vzdělání není zadarmo, takže kromě sharing knowledge ti zaplatíme i externí školení.
Game room
Na relax po obědě je nejlepší fotbálek, pong nebo Krokinol.
Sick days
Necítíš se dobře nebo tě bolí hlava po párty? Zůstaň doma a odpočiň si! Každý rok máš 3 sick days.
Yoga corner
Nevydržíš sedět celý den na židli nebo chceš zklidnit mysl po náročném callu? Protáhni si záda a hoď se do zenu v yoga koutku.
Jak probíhá nábor?
Za předpokladu, že nepůjde jenom o výzvu ve stolním fotbálku, tě čeká několik kroků, díky kterým zjistíme, jestli si padneme do oka a jestli jde o práci, která tě bude bavit.
Celkově půjde až o 3 fáze, což se může zdát dost, než u nás začneš pracovat, na druhou stranu věříme, že je lepší si všechno nejdřív pořádně vyzkoušet, než se něčemu upíšeš.
Zajímá tě jak nábor u nás vypadá?
- 1.
Screening
Nejdřív si zavoláme, abychom zjistili, jestli jsou naše vzájemná očekávání podobná.
- 2.
Pohovor
Co by to bylo za nábor, kdyby chyběl osobní pohovor. Potkáš se s potenciálními kolegy a můžeš nasát atmosféru kanceláře.
- 3.
Vyhodnocení
Pokud dojdeš až sem, dostaneš od nás nabídku stát se součástí týmu. Pokud se potvrdí vzájemné sympatie a očekávání – vítej na palubě LOGEXu.